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Gestión Recursos Humanos
Precio: 80 €
Duración: 40 horas
Metodología: a distancia
Certificado:
Ubicación: España
Centro: Centro de Formación en Psicología CODEX
Teléfono: 986129490
URL: Visitar web site del curso
   

Dirigido a

ado del amplio rango de áreas y procedimientos que abarca el presente módulo, resulta del todo recomendable para aquellos profesionales, o futuros profesionales, dedicados al trabajo en el ámbito de l


Descripción, temario, y otros



1.-• El Personal

• Funciones. • Puesto de trabajo. Su ubicación en el organigrama. • Relaciones jerárquicas • Relaciones funcionales.

• Perfiles de los puestos de trabajo

2.-• Reglamentación.

• Principios generales en materia de contratación, condiciones de trabajo, remuneraciones y formación.

• Reglamentaciones específicas a la actividad: reglamentos, seguridad e higiene, convenios colectivos, acuerdos de empresas.

3.-• Organización del trabajo.

• Organización y planificación de tareas • Fijación de objetivos. • Reparto de tareas. • Horarios, vacaciones, sustituciones.

• Enriquecimiento de tareas.

4. Estilos de dirección

• Autoritario • Cordial

• Participativo

5.Comunicación en el equipo:

• Objetivos de la comunicación:

* Integración AyudaCompetitividad

• Obstáculos:
Personales
* De organización

Mensajes escritos:

• Ordenes de trabajo

• Notas informativas

Mensajes orales:

• Expresar una crítica • Hacer frente a las críticas • Vender las ideas • Rechazar peticiones • Conducir diálogos • Animar reuniones

• Participar en reuniones

6. Animación / Motivación del personal

• Escucha y diálogo. • Reuniones de intercambio de información • Motivación del personal • Acogida • Incentivos • Técnicas de estimulación • Promoción interna

• Delegación de responsabilidades

7. Toma de Decisiones

• Criterios de toma de decisiones

• Control de toma de decisiones

8. Conflicto y Negociación

• Autoridad • Acuerdo
• Negociación

Observaciones

Matrícula Abierta de Forma Contínua




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