Los requisitos para realizar esta formación subvencionada son:
1) Estar trabajando en empresa privada y española.
2) El contrato de trabajo debe ser régimen general, no puede ser autónomo.
Descripción, temario, y otros
OBJETIVO:
Aplicar las técnicas de gestión de la formación, para administrar el dispositivo formativo de la organización.
CONTENIDO:
Tema 1.- La Cualificación Profesional : Normativa Española e Iniciativas de la Unión Europea.
El Marco Social e Instituciones de las Cualificaciones Profesionales. Instrumentos Económicos para la Cohesión de la Unión Europea. La Política de Formación Profesional de la Unión Europea : Programa Leonardo Da Vinci. Otros Programas Europeos que Favorecen la Formación. Programas Europeos de Fomento de Empleo y de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo.
Tema 2.- La Formación Profesional : Formación Profesional Reglada.
La Formación Profesional Reglada.
Tema 3.- La Formación Profesional : Formación Profesional Ocupacional.
Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Centros Colaboradores. Centros de Formación a Distancia. Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo. Programas de Talleres de Empleo.
Tema 4.- La Formación Profesional : Formación Continua.
III Acuerdo Tripartito sobre la Formación Continua. Ayudas a la Formación Continua. Planes de Formación de Empresas. Permisos Individuales de Formación. Medidas Complementarias y de Acompañamiento a la Formación.
Tema 5.- Gestión Financiera: Costes Directos.
Delimitación de los Costes Directos. Delimitación de los Costes de Diseño y de Producción de la Acción Formativa. Costes Directos Totales.
Tema 6.- Gestión Financiera: Costes Indirectos.
Delimitación de los Costes Indirectos. Determinación de los Costes Totales de la Formación.
Tema 7.- Conceptos Básicos en la Prevención de Riesgos Laborales.
Conceptualizaciones. Los Riesgos Profesionales. Daños Derivados del Trabajo. Otras Patologías Derivadas del Trabajo. Regulaciones Legales y Normas Técnicas. Protección del Trabajador.
Tema 8.- Prevención de Riesgos Laborales: Docencia e Investigación.
Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación. Riesgos Profesionales Específicos de la Familia Profesional Docencia e Investigación.
Tema 9.- La Gestión de Recursos Humanos de la Organización I.
El Formador. El Tutor de Empresa. El Técnico en Formación. El Gestor de Formación. El Perfil del Formador. Funciones y Actividades de los Formadores.
Tema 10.- La Gestión de Recursos Humanos de la Organización II.
Funciones del Formador. Comportamientos del Formador. Casos Difíciles en Formación. Técnicas a Utilizar por el Formador. Selección de los Formadores. Selección de los Asistentes.
Tema 11.- Gestión de Proyectos Formativos y de las Certificaciones Profesionales.
Gestión de Proyectos de Formación. Gestión de las Certificaciones.
