| Precio: |
49 € |
| Duración: |
25 horas |
| Metodología: |
On Line |
| Ubicación: |
España |
| Centro: |
E-scola Galega de Formación |
| Teléfono: |
982 251 657 |
| URL: |
Visitar web site del curso |
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Descripción, temario, y otros
-Presentación:
El análisis, la descripción y valoración de puestos de trabajo forman parte de los conocimientos básicos en materia de recursos humanos. El conocimiento de estos conceptos es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos pues sustentan aspectos tan importantes como la valoración de la adecuación al puesto, la valoración del desempeño y la retribución, así como el diseño de carreras profesionales.
-Objetivos Generales:
El objetivo didáctico de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las diversas metodologías de valoración más conocidas. Junto a estos conceptos el curso se centra en un método concreto que posibilita la aplicación práctica de un método de valoración.
-Objetivos Específicos:
Como objetivos de aprendizaje específicos se señala la familiarización con, entre otros, los siguientes conceptos clave:
Análisis y Descripción de Puestos. Valoración de Puestos. Métodos Cualitativos y Cuantitativos. Desarrollo del Método de Puntos por Factor.
-Metodología:
La metodología aplicable será la siguiente:
# El alumno contará con 3 meses para la realización del curso durante los cuales ha de realizar las 25 horas, adaptando las horas diarias a su disponibilidad según el siguiente programa:
0 Introducción Al Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
1 Concepto de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
2 Reglas del Análisis y de la Descripción de Puestos de Trabajo
3 Colación de Información
4 Análisis y Síntesis de la Información
5 Documentación Formal
6 Procedimiento de Actuación
7 Aplicaciones de la Descripción de Puestos de Trabajo
8 El Diseño de Puestos de Trabajo
9 La Valoración de Puestos: Criterios de Aproximación
10 Concepto de Valoración de Puestos
11 Métodos de Valoración de Puestos
12 Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos
13 Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos
14 Método de Puntos por Factor l
15 Método de Puntos por Factor ll: Determinaciones Previas
16 Método de Puntos por Factor lll: Análisis del Contenido Dominante de cada Posición
17 Método de Puntos por Factor lV: Designación "Tipo"
18 Método de Puntos por Factor V: Clasificación de los Puestos
19 Método de Puntos por Factor Vl: Asignación de Valores Monetarios
20 Método de Puntos por Factor Vll: Consideraciones Finales
21 Método de Puntos por Factor Vlll: Utilidad Marginal de la Técnica
22 Método Depyet
24 Método Hay
25 Método del Período de Autonomía
26 Otros Métodos de Valoración de Puestos
# Cada módulo contará con pruebas de auto-evaluación.
# Al finalizar el curso se realizará una prueba de evaluación tipo test. La superación de esta prueba de evaluación supondrá la obtención de un diploma acreditativo expedido por Escola Galega de Formación, S.L.
- Temario:
# Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
- Descripción y valoración de puestos de trabajo
1.1. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
Observaciones
El curso se realizará en versión OnLine, lo que supone la máxima posibilidad de adaptación para el alumno.
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