Material Didáctico:
A distancia: se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias ...) y de comunicación (mensajería, foros, enlaces ...) del aula virtual de Formación Carpe Diem.

Sistema de evaluación:

La evaluación consta de las siguientes fases:

* Comprobación de conocimientos: se lleva a a cabo al iniciar y finalizar la evaluación en sí misma, siendo su objetivo comprobar los conociminientos del alumno "antes" y "después" de la realización del curso. No es puntuable.
* Evaluación tipo test: los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (A-B-C o V -F). Esta evaluación es puntuable.
* Evaluación con preguntas a desarrollar: los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (que serán desarrolladas por el alumno). Esta evaluación es puntuable.
* Proyecto final: algunos cursos llevan integrada en su evaluación un pequeño proyecto final que han de entregar al final del curos.

Una vez corregida la evaluación del alumno, el equipo tutorial de Carpe Diem se pondrá en contacto con el mismo para comunicarle el resultado de la misma.

Recursos pedagógicos:

* Tutorías online, presenciales y/o telefónicas.
* Biblioteca
* Diccionario
* Foros
* Mensajería
* Noticias
* CD interactivo (en modalidad Distancia)
* Videoconferencia


Índice del temario:

El curso en la modalidad "a distancia" incluye un CD interactivo complementario al temario del curso.Presentación


Módulo 1: Liderazgo: una forma de ser y trascender

1.1. Qué se debe entender por liderazgo
1.2. Tipos de liderazgo
1.3. ¿Escuelas de liderazgo? Estilos de liderazgo
1.4. Liderazgo y poder: manejo del liderazgo

Módulo 2: Camino a la independencia
2.1. Actitud preactiva
2.2. La inteligencia emocional
Nuestro primer paso: una confusión inicial
Gama de las emociones
Anatomía de las emociones
¿Cómo lograr la armonía?
2.3. Planeación estratégica y operativa de metas
2.4. Compromiso con la acción

Módulo 3: Camino a la interdependencia
3.1. Mutuo beneficio
Misión y enfoque de trabajo
Trabajando con la gente
Diferencias entre grupo y equipo
Delegación y liderazgo en un equipo efectivo
3.2. Comunicación interpersonal
La inteligencia emocional en la comunicación
La objetividad en la comunicación
Los mensajes, ¿oportunos o inoportunos?
Comunicación ¿con estilo?
3.3. Sinergizar: técnicas grupales
Desarrollo de las relaciones interpersonales en el
ambiente laboral
3.4. Autorrenovación continua

Módulo 4: Estableciendo compromisos
Concientización: análisis de la situación actual
Identificación de problemas concretos y alternativas de solución

Referencias bibliográficas
Índice analítico