Dirigido aquellas personas que quieran desarrollar en su empresa las tareas relacionadas con el nivel intermedio de prevención de riesgos laborales.

Objetivos:

1.

Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa
2.

Planificar la acción preventiva
3.

Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto los accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa
4.

Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios

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Tutorias:

Desde el inicio del curso el alumno podrá acceder al servicio de tutorías para consultar y organizar el estudio bajo el asesoramiento de profesionales de la materia.

Los objetivos de los tutores son:
#

Motivar y promover el interés de los alumnos en el estudio del curso
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Guiar y/o reorientar al alumno en el proceso de aprendizaje atendiendo a sus dudas o dificultades, ampliando su información.
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Evaluar el proceso de aprendizaje.

La función tutorial, es ejercida de manera muy individualizada, para ayudar a cada persona en sus dudas o dificultades. Esto implica que, en muchas ocasiones, los profesores y profesoras que operan en este marco llegan a conocer mejor a sus alumnos y alumnas que en un sistema tradicional, generalmente masificado, donde las relaciones tutoriales son escasas.

Las tutorías del Curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y entrevista personal
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Titulación:

IMAFE, Instituto para la Formación y el Empleo, expedirá el Título propio de ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, a aquellos alumnos que hayan superado los controles parciales y evaluación final con aprovechamiento.
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Manuales:
Cursos

El Material de Estudio se entrega en carpetas de hojas recambiables que favorecen la actualización y revisión de los contenidos y facilita el manejo y consulta del material en cualquier momento.

Las unidades didácticas están perfectamente estructuradas con una redacción clara procurando resaltar las palabras o frases que permiten asimilar más fácilmente lo fundamental y con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos.

los materiales didácticos están orientados a favorecer la autonomía, despertar la curiosidad por la materia, motivar el estudio y mantener la atención, relacionar la experiencia y los conocimientos, facilitar el logro de los objetivos propuestos en el curso y presentar la información adecuada y de forma amena.
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Bolsa de trabajo :

El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
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Programa:

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES

Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica

Tema 2: Riesgos. Prevención y protección

Tema 3: Daños derivados del trabajo

Tema 4: Seguridad, calidad, medio- ambiente y prevención de riesgo laborales. Reglamentación

Tema 5: Bases estadísticas aplica-das a la prevención. Glosario

MÓDULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Tema 1:Técnicas de seguridad. Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes

Tema 2: Inspección de seguridad. Notificación y registro. Análisis estadístico

Tema 3: Normas y señalización. Protección colectiva e individual. Lugares de trabajo

Tema 4: Prevención de incendios

Tema 5: Plan de autoprotección. Equipos de trabajo

Tema 6: Productos químicos

Tema 7: Riesgo eléctrico

MÓDULO 3.HIGIENE INDUSTRIAL

Tema 1:Higiene Industrial: Aspectos generales

Tema 2:Toxicología laboral básica. Agentes químicos: Mediciones. Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos

Tema 3: Agentes químicos: Control. EPIS

Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo

Tema 5: Ambiente térmico

Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas. Campos electromagnéticos

Tema 7: Agentes biológicos

MÓDULO 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍAAPLICADA

Tema 1: Ergonomía: Concepto y objetivos

Tema 2: Calidad del ambiente interior. Iluminación en pues-tos de trabajo

Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualización

Tema 4: Riesgos derivados de la carga física de trabajo. Manipulación manual de cargas

Tema 5: La carga mental de trabajo

Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivación y satisfacción laboral

Tema 7: Factores psicosociales: Método de evaluación. Intervención psicosocial

MÓDULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO

Tema 1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral

Tema 2: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo. Epidemiología laboral

Tema 3: Planificación sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios

MÓDULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN

Tema 1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión panorámica

Tema 2: Técnicas educativas: Programación, Impartición, Evaluación

Tema 3: Información y comunicación

Tema 4: Técnicas de negociación

MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección.

Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y Formación. Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema de auditorías.