Formación dirigida a empresas que quieran formar a sus trabajadores gratuitamente a través del sistema de bonificaciones del Plan de Formación Continua de la Fundación Tripartita (R.D. 395/2007).

COACHING:

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DEL COACHING EMPRESARIAL

* Unidad 1. Orígenes del Coaching
* Unidad 2. Concepto y finalidad del Coaching. El desarrollo competencial
* Unidad 3. Principios sobre los que se sustenta
* Unidad 4. Contexto organizacional requerido para implantar un proceso de coaching
* Unidad 5. Beneficios del Coaching
* Caso Práctico

MÓDULO 2: EL COACHING DIRECTIVO

* Unidad 1. La relación entre liderazgo y coaching
* Unidad 2. Desarrollarse para desarrollar a los demás
* Caso Práctico

MÓDULO 3: EL PROCESO DE ENTRENAMIENTO O COACHING

* Unidad 1. El proceso de entrenamiento individual
* Unidad 2. El rol del coach durante el proceso
* Unidad 3. El coaching como herramienta de desarrollo de equipos
* Unidad 4. Caso Práctico

RESUMEN Y CIERRE

DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE PROYECTOS:

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE PROYECTO

* Unidad 1. El contexto de la dirección de equipos de proyecto
* Unidad 2. El perfil competencial de un director eficaz
* Caso práctico

MÓDULO 2. EL PROCESO DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE PROYECTO

* Unidad 1. Consideraciones iniciales: el ciclo de vida de un proyecto
* Unidad 2. Fase de planificación
* Unidad 3. Fase de ejecución
* Unidad 4. Fase de control del desempeño y de ajuste del proceso
* Caso práctico

MÓDULO 3. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE PROYECTO

* Unidad 1. Herramientas básicas de la planificación y programación de proyectos
* Unidad 2. Técnicas de análisis de problemas y de toma de decisiones
* Caso práctico

RESUMEN Y CIERRE

Obsequiamos con un portátil Netbook de última generación a los 50 primeros en inscribbirse a uno de nuestros itinerarios. Promoción válida hasta el 31 de mayo de 2011.