Cooperantes, voluntarios y personas en general que quieran profundizar sus conocimientos sobre la gestión de recursos humanos de voluntariado en el Tercer Sector, análisis de proyectos, etc.

Bloque Temático 1: Introducción a la Gestión de RR.HH.

TEMA 1
REALIDAD Y ENTORNO DE LAS PERSONAS EN EL MUNDO DEL TERCER SECTOR.

TEMA 2
LOS PROYECTOS SOCIALES: TÉCNICAS DE IDENTIFICACIÓN-FORMULACIÓN, EJECUCIÓN-SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN-INFORME FINAL.

TEMA 3
ANÁLISIS DE PROYECTOS.

TEMA 4
CULTURA ORGANIZACIONAL Y VALORES DE REFERENCIA EN EL TERCER SECTOR.

TEMA 5
ESTRATEGIA INTEGRADA DE RR.HH.

TEMA 6
POLÍTICAS BÁSICAS PARA LAS POLÍTICAS DE RR.HH.

Bloque Temático 2: Gestión de Personal Laboral.

TEMA 7
HERRAMIENTAS BÁSICAS: ORGANIGRAMA, SELECCIÓN, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y FORMACIÓN DE PERSONAL EN SEDE.

TEMA 8
PERSONAL EXPATRIADO.

TEMA 9
CLAVES DE LEGISLACIÓN LABORAL.

TEMA 10
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS.

Bloque Temático 3: El Voluntariado.

TEMA 11
EL MODELO DE VOLUNTARIADO EN EL SIGLO XXI.

TEMA 12
LA GENERACIÓN DE EQUIPOS DE VOLUNTARIADO.

TEMA 13
GESTIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE VOLUNTARIADO.

TEMA 14
DISEÑO DE ITINERARIOS FORMATIVOS PARA EL VOLUNTARIADO.

TEMA 15
EL VOLUNTARIADO DE LAS ONGD´S: LA AYUDA HUMANITARIA EN LOS PROGRAMAS DE COOPERACIÓN Y DE DESARROLLO.

TEMA 16
EL RETORNO DE LAS EXPERIENCIAS DE VOLUNTARIADO.
Bloque Temático 4: Programas y Proyectos.

TEMA 17
MEMORIA DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.

Es todo on-line, no hay parte presencial.

Entrar en www.cyes.org para más información.