| |
|
|
Cursos > Cultura y humanidades > Educación
Gestión de Proyectos de Formación
| Precio: |
Gratis |
| Duración: |
100 horas |
| Metodología: |
a distancia |
| Certificado: | Sí |
| Ubicación: |
España |
| Centro: |
Ingecom Consultores S.L. |
| | Ingecom Consultores es una compañía formada por profesionales del más alto nivel y con una fuerte orientación al cliente y a resultados en sus tres divisiones de negocio Consultoría, Ingeniería Ambiental y Formación.
La lealtad profesional, la entrega al trabajo bien hecho y el Talento de Todas las Personas que Trabajan en Ingecom la han convertido en un claro referente.
Nuestra Filosofía se basa en ofrecer rigor profesional, solvencia técnica, adaptación y flexibilidad de nuestros servicios para lograr soluciones eficaces adecuadas a las necesidades concretas de nuestros clientes.
|
| Teléfono: |
953245823 |
| URL: |
Visitar web site del curso |
| |
Solicita información sin compromiso
|
Dirigido a
Profesionales del ámbito docente. A personal administrativo interesado en obtener una especialidad.
Requisitos previos
Los requisitos para realizar esta formación subvencionada son:
1) Estar trabajando en empresa privada y española.
2) El contrato de trabajo debe ser régimen general, no puede ser autónomo.
Descripción, temario, y otros
OBJETIVO:
Aplicar las técnicas de gestión de la formación, para administrar el dispositivo formativo de la organización.
CONTENIDO:
Tema 1.- La Cualificación Profesional : Normativa Española e Iniciativas de la Unión Europea.
El Marco Social e Instituciones de las Cualificaciones Profesionales. Instrumentos Económicos para la Cohesión de la Unión Europea. La Política de Formación Profesional de la Unión Europea : Programa Leonardo Da Vinci. Otros Programas Europeos que Favorecen la Formación. Programas Europeos de Fomento de Empleo y de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo.
Tema 2.- La Formación Profesional : Formación Profesional Reglada.
La Formación Profesional Reglada.
Tema 3.- La Formación Profesional : Formación Profesional Ocupacional.
Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Centros Colaboradores. Centros de Formación a Distancia. Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo. Programas de Talleres de Empleo.
Tema 4.- La Formación Profesional : Formación Continua.
III Acuerdo Tripartito sobre la Formación Continua. Ayudas a la Formación Continua. Planes de Formación de Empresas. Permisos Individuales de Formación. Medidas Complementarias y de Acompañamiento a la Formación.
Tema 5.- Gestión Financiera: Costes Directos.
Delimitación de los Costes Directos. Delimitación de los Costes de Diseño y de Producción de la Acción Formativa. Costes Directos Totales.
Tema 6.- Gestión Financiera: Costes Indirectos.
Delimitación de los Costes Indirectos. Determinación de los Costes Totales de la Formación.
Tema 7.- Conceptos Básicos en la Prevención de Riesgos Laborales.
Conceptualizaciones. Los Riesgos Profesionales. Daños Derivados del Trabajo. Otras Patologías Derivadas del Trabajo. Regulaciones Legales y Normas Técnicas. Protección del Trabajador.
Tema 8.- Prevención de Riesgos Laborales: Docencia e Investigación.
Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación. Riesgos Profesionales Específicos de la Familia Profesional Docencia e Investigación.
Tema 9.- La Gestión de Recursos Humanos de la Organización I.
El Formador. El Tutor de Empresa. El Técnico en Formación. El Gestor de Formación. El Perfil del Formador. Funciones y Actividades de los Formadores.
Tema 10.- La Gestión de Recursos Humanos de la Organización II.
Funciones del Formador. Comportamientos del Formador. Casos Difíciles en Formación. Técnicas a Utilizar por el Formador. Selección de los Formadores. Selección de los Asistentes.
Tema 11.- Gestión de Proyectos Formativos y de las Certificaciones Profesionales.
Gestión de Proyectos de Formación. Gestión de las Certificaciones.
|
|
